ganzheitliche Changebegleitung für Ihre Organisation
Als Coach, Consultant, Warnschild und Sparringspartnerin mache ich Ihren Veränderungsprozess erfolgreich — mit klarer Vision, sauberer Strategie und starken Teams.
Zwei Wege, ein Prinzip: die ganzheitliche Begleitung für Organisationen über ein bis zwei Jahre — und die Vision Journey für Gründer:innen und Privatpersonen, die vor einem großen persönlichen Schritt stehen
Change gestalten in Organisationen
„Frau Schäfer, wir verstehen Sie, aber wir haben nur sechs Monate."
Den Satz höre ich oft. Change ist keine Prozessoptimierung. Es ist ein Wechsel im „Normal" für sehr viele Menschen. Und Menschen brauchen Sicherheit, um mitzugehen — emotionale und die auf Basis von Zahlen, Daten, Fakten.
Gute Changeprozesse brauchen Zeit, weil die emotionale Sicherheit und Motivation der Strategie und Vorgaben nicht hinterherkommt.
Deshalb ist Changebegleitung von mir ein ganzheitliches Paket. Wir arbeiten ca. ein Jahr zusammen. Dazwischen evaluieren wir regelmäßig für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, starke Teams und gut ausgebildete Führungskräfte, die den Change tragen.
und was wir dagegen tun
Es gibt kein gemeinsames Bild, keine klare Vision
Das Team wird zu spät abgeholt und ist im Widerstand
Change soll nebenbei laufen und das schnell
Es gibt keine Klarheit in der Veränderung der Rollen
Wir schaffen Klarheit auf allen Hierarchieebenen.
Wir organisieren Beteiligung frühzeitig und schaffen Sicherheit auf Zahlen, Daten Fakten und emotionaler Ebene
Wir nutzen die Kunst der Langsamkeit — für Ergebnisse, die schneller tragen als jedes Durchdrücken.
Wir bauen Rollen auf Basis von Stärken und bilden Ihre Führungskräfte aus, als starken Rücken für den Wandel
So arbeiten wir zusammen für erfolgreichen change ohne Panikmodus
01 · Laufzeit
In der Regel ein bis zwei Jahre, mit regelmäßigen Evaluationsworkshop und Abschlussevaluation, bei der Sie entscheiden, wie es weiter geht.
02 · Vor Ort
Präsenzwochen mit Workshoptagen — für Geschäftsführung, Führungskräfte oder das ganze Team. Inklusive Vorbereitung, Umsetzung und Evaluation.
03 · Kick-off
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Kein Informationsabend, sondern der Tag, an dem aus Betroffenen Beteiligte werden.
04 · Coaching
Ein flexibles 1:1-Kontingent für Führungskräfte, wenn sinnvoll Mitarbeitende und Geschäftsführung — online, nach Bedarf abrufbar.
05 · Erreichbarkeit
Feuerlöschercall inklusive: Wenn es brennt, bin ich da per Kurzimpuls, Meeting, WhatsApp und Mail.
06 · Planbarkeit & Präsenz
Angebot mit Leistungsbeschreibung, Zeitplan und Festpreis je nach Aufwand und Personenanzahl im 5-stelligen Bereich. Zahlung i.d.R. monatlich in Raten. Wir planen das Jahr und ich komme regelmäßig zu Ihnen, um Teamworkshops, Fortbildungen und 1o1 Coaching in Präsenz umzusetzen.
Change begleiten in einem IT Systemhaus mit ca. 120 Mitarbeitenden
Ich bin alle 6 Wochen für eine Woche vor Ort für alle Präsenzformate
Fortbildungen für Teamleitungen und Kollegiale Fallberatung online
Organisation und Umsetzung der Kick-off Veranstaltung 1x jährlich
1:1 Coaching als Flatrate für alle Führungskräfte und Mitarbeitende bei Bedarf
Wöchentliches Update mit der Geschäftsführung für kontinuierliche Verbesserung und Evaluation
Aufbau der Abteilungen gemeinsam mit HR. Ausbildung neuer Führungskräfte
Schritt für schritt
Klare Leitplanken mit viel Raum für individuelle Lösungen für die Praxis.
In der Regel ein bis zwei Jahre, mit regelmäßigen Evaluationsworkshop und Abschlussevaluation, bei der Sie entscheiden, wie es weiter geht.
Präsenzwochen mit Workshoptagen für Geschäftsführung, Führungskräfte oder das ganze Team. Inklusive Vorbereitung, Umsetzung und Evaluation.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Kein Informationsabend, sondern der Tag, an dem aus Betroffenen Beteiligte werden.
Ein flexibles 1:1-Kontingent für Führungskräfte, wenn sinnvoll Mitarbeitende und Geschäftsführung online, nach Bedarf abrufbar.
Feuerlöschercall inklusive: Wenn es brennt, bin ich da per Kurzimpuls, Meeting, WhatsApp und Mail.
Angebot mit Leistungsbeschreibung, Zeitplan und Festpreis je nach Aufwand und Personenanzahl im 5-stelligen Bereich. Zahlung i.d.R. monatlich in Raten. Wir planen das Jahr und ich komme regelmäßig zu Ihnen, um Teamworkshops, Fortbildungen und 1o1 Coaching in Präsenz umzusetzen.
Visionjourney: Change für Gründer:innen & Privatpersonen
Für Menschen, die für eine große, herausfordernde Veränderung Mut, Klarheit und einen Plan brauchen, um endlich umzusetzen, was bisher im Alltag verloren gegangen ist.
… Der Gedanke ist schon länger da. Manchmal lauter, manchmal leiser. Und jedes Mal, wenn wir ihn zu Ende denken wollen, kommt der Alltag dazwischen — oder die Frage, ob das nicht ziemlich riskant wäre. Kommt das bekannt vor?
Bei der Vision Journey schaffen wir Raum für Kreativität, Leichtigkeit und nachhaltige Lösungen, Mut und ein positives Mindset.
Was fehlt, ist selten der Mut. Es fehlt ein Bild davon, wohin es eigentlich gehen soll — und ein Weg dorthin, der sich machbar anfühlt.
Das schafft ein ausgeklügeltes System mit dem Ergebnis einer klaren Vision und einem Meilensteinplan, dessen erste Schritte noch im Rahmen unserer Zusammenarbeit von ca. 6 Wochen umzusetzen.
stephan Park, Geschäftsführung
Podcast
Seine Herangehensweise an Führungsthemen haben mich fasziniert und geprägt. Bernd ist ein echtes Vorbild.
Besonders deshalb war ich stolz und dankbar, seinen Geschäftsführern aus dem Leadership Intensive Programm diese Herangehensweise näher zu bringen. Mit wunderschönen Ergebnissen.
Die Visionjourney zeigt uns, was wirklich wichtig ist und wie wir es schaffen, Veränderungen mit Leichtigkeit anzugehen. Für uns und unsere Teams.
30 Minuten Erstgespräch — unverbindlich, fokussiert, mit einer ehrlichen Einschätzung.
Kontakt
30 Minuten, unverbindlich. Wir klären, ob und wie ich Sie und Ihre Organisation am besten unterstütze.
Laden Sie hier das Factsheet für HR & Geschäftsführung herunter — mit Formaten, Referenzen und Investment auf einen Blick.
