coaching für Führungskräfte

Führen lernen.

1:1-Coaching für Führungskräfte in den ersten Jahren: Klarheit über die eigene Rolle, souverän entscheiden, endlich abgeben können. Online oder in München

Souverän werden in einer Rolle, die dir niemand erklärt hat

Du machst abends die Arbeit, die du eigentlich hättest abgeben sollen. Du schiebst ein Gespräch vor dir her, seit drei Wochen.
Und du führst Leute, mit denen du letztes Jahr noch Mittag gegessen hast... Das heißt nicht, dass du falsch bist für die Rolle. Es heißt, dass dir niemand gezeigt hat, wie sie geht. Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen. Schließlich gab es kein Schulfach dafür. Genau das machen wir in unserer Zusammenarbeit: Rolle klären, delegieren lernen, entscheiden können. Mit Werkzeugen, die du am nächsten Tag anwendest. Mit Umsetzungsgarantie.

Wir treffen uns online oder in München, auch samstags.

Manifest

„Leadership steht auf keinem Schnuller — wir dürfen Führung lernen.“

Niemand kommt als Führungskraft auf die Welt. Trotzdem wird ab Tag eins erwartet, dass du es kannst. Wir lernen Führung, so dass es leicht geht, Menschen zu begeistern, damit es Freude macht gemeinsam am gleichen Ziel zu arbeiten.

Führen lernen Step by Step

Ich war Bulldozer. Kein Leader.

2012, Anfang 30, erste Führungsposition. Ich sollte „mal aufräumen“ — und ich habe aufgeräumt. Mit vollem Einsatz und dem Gefühl, alles selbst schneller zu können.

Aufgewacht bin ich, als die erste Mitarbeiterin wegen mir kündigen wollte. Ich sollte das Team aufbauen, nicht abbauen.

Danach: berufsbegleitendes Masterstudium, vier Standorte aufgebaut, viele Führungskräfte ausgebildet. Und viel Hinfallen, Aufstehen, Krone richten, Weitergehen.

Heute gebe ich weiter, was mir damals gefehlt hat: einfache Werkzeuge für die Praxis und ein Mindset, damit Führung leicht geht. Auch wenn es unruhig wird.

Flexibel · Coaching (Online)

Leadership lernen für die Führungspraxis.

Das sind Themen meiner Kundinnen und Kunden

Zusammenarbeit für nachhaltigen Erfolg

01

Erstgespräch: Zielanalyse zum Mitnehmen. Kostenfrei.

02

Start der Zusammenarbeit: Wir legen fest, was du konkret erreichen möchtest

03

Coaching-Sessions mit Aufgaben, die du am nächsten Tag umsetzen kannst.

04

Feuerlöschercall: Ich bin für dich auch zwischen unseren Terminen erreichbar

05

Abschluss Evaluation für sichtbaren Erfolg und echte Ergebnisse

06

Paket ab 6 Einheiten bis Jahresbegleitung. Was sinnvoll ist, finden wir gemeinsam raus.

1:1-Coaching Day in 1 Tag für 100% Rollenklarheit

Wir bauen dein Rollenhaus: Aufgaben, Verantwortung, Erwartungen, Grenzen, Werte, usw. Am Ende hast du kein Konzept, sondern ein Blatt Papier, an dem du dich im Alltag festhalten kannst. In München oder bei dir vor Ort. Samstags besonders beliebt — da klingelt kein Telefon.

Für wen

Neu in Führung oder als Reset für mittendrin

Für alle, die gerade in die Rolle gekommen sind. Und für die, die schon länger führen und merken, dass die alten Werkzeuge nicht mehr greifen.

Nachhaltigkeit

Praxisbezug, der bleibt

Wir lösen aktuelle Herausforderungen und bauen gleichzeitig eine stabile, authentische Basis für Führungsrolle und -persönlichkeit.

Drumherum

Vor- und Nachbegleitung inklusive

Vorbereitungscoaching online für überprüfbare Ziele. Rund vier Wochen nach dem Termin schauen wir gemeinsam, was sich verändert hat.

Samstag ist Coachingday-Tag

Ungestört arbeiten — größtmöglicher Erfolg

Termine gerne auch am Samstag. Kein Telefon, keine Tür, die aufgeht. Einfach anrufen, schreiben oder buchen.

Kontakt

Der erste Schritt ist einGespräch.

30 Minuten, kostenfrei. Wir klären dein Anliegen und ob ich die Richtige bin. Falls nicht, sage ich es dir — und meistens kenne ich jemanden, der besser passt.

Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren.

Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen und überlegen, ob es passt. Wir erstellen eine Zielanalyse und Lösungsimpulse für deine individuellen Herausforderungen. Kostenfrei.

Keinen passenden Termin gefunden? Ruf mich einfach an. Wir finden auf jeden Fall Zeit.